Description du poste 

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs et pour mieux accompagner le développement de ses activités au niveau de la caisse, la Banque Centrale des Comores, recrute 2 caissiers et 1 agent administratif dotée d’un « vernis » IT.

Profils prérequis

• Être de nationalité comorienne

• Être âgé d’au moins 18 ans révolus et au plus, 40 ans au moment du recrutement

  Les postes à pourvoir sont localisés à l’agence de la BCC à Mutsamudu, Anjouan où le concours se tiendra à la date du 30 Novembre 2024.

A. Caissiers

1. Activités du poste et responsabilité

Sous la hiérarchie et la supervision du Caissier Principal, l’agent de caisse doit :

• Se conformer au Règlement Général de la caisse

• Exécuter les opérations de versement/prélèvement sans se tromper

• Trier les valeurs en caisse

• Confectionner les paquets triés et perforer les paquets annulés

• Réceptionner et vérifier l’éligibilité de chaque pièce comptable présentée

  en paiement ou versement avant son exécution

• Participer aux tâches de rangement et de classement des documents et caisses

2. Compétences et qualifications requises

• Être titulaire d’un diplôme de BAC +2

• Avoir des compétences en informatique serait un atout (bureautique,

  tableur)

• Savoir bien compter en comorien et en français

• Être d’une moralité irréprochable

• Être très rigoureux

• Avoir le sens de l’organisation

• Savoir travailler en équipe

• Être fort physiquement et mentalement pour gérer le stress.

B. Agent administratif

1. Activités du poste et responsabilité

Sous la supervision de son Supérieur Hiérarchique et de la Direction des Systèmes d’Information, l’Agent Administratif doté d’un vernis informatique sera chargé d'assister les équipes administratives tout en jouant un rôle clé dans la gestion et le support des outils technologiques de la BCC. Il sera amené à assurer une gestion fluide des opérations courantes tout en garantissant un support informatique de premier niveau.

2.Compétences techniques requises

• Installation et configuration des équipements bureautiques

  (imprimantes, scanners),

• Installation de logiciels et applications spécifiques,

• Configuration et gestion de réseau local (LAN),

• Gestion des sauvegardes et restauration des données,

• Maintenance de premier niveau (remplacement de pièces comme disque dur, bloc d'alimentation, mises à jour de navigateurs et d'antivirus),

• Assistance et support aux utilisateurs en cas de dysfonctionnements techniques.

3.Autres compétences recherchées

• Bonnes compétences rédactionnelles pour la gestion des courriers,

  rapports, et documents administratifs,

• Niveau d’anglais basique (capacité à comprendre des instructions techniques simples),

• Dynamisme et réactivité,

• Sociabilité et bonne capacité à travailler en équipe,

• Curiosité et polyvalence pour s'adapter aux évolutions technologiques,

• Rigueur dans l’exécution des tâches et la gestion des priorités

  
  

4. Aptitudes et comportements attendus

• Proactivité et capacité à proposer des solutions d’amélioration,

• Faculté d’adaptation rapide aux changements technologiques,

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les autres services de la banque,

• Sens des responsabilités et respect des délais,

• Bonne gestion du stress et des priorités.

C. Dépôts de candidatures

Les dossiers des candidats doivent comporter :

• Lettre de motivation

• CV

• Copie de la carte d’identité

• Diplôme requis minimum bac + 2.

Les candidatures se font exclusivement via le lien suivant  https://eurhasi.zohorecruit.eu/forms/0c30996be9f3b0c71022c7d442bfce2ecbccf4fa5b4d1698bf206665ef7f685b, en téléchargeant les documents indiqués, au plus tard le Mardi 13 Novembre 2024 à 12 h 00mn.