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Avis de recrutement de la Banque Centrale des Comores



Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque Centrale des Comores recrute sur concours douze cadres (h/f) aux postes suivants :

  • Trois cadres pour la Direction de la Supervision Bancaire
  • Un cadre pour la Direction de la Réglementation et des Résolutions bancaires
  • Un cadre pour la Direction de l’Organisation, du Contrôle et de l’Audit
  • Un cadre pour la Direction des Finances, Budgets et Administration générale
  • Deux cadres à la Direction des Etudes et de la Stabilité monétaire (1 économiste et 1 statisticien)
  • Un cadre pour le Service des Ressources Humaines
  • Un cadre pour le service de l’inclusion financière
  • Deux cadres pour la Direction informatique
Télécharger la Description des postes Postulez ici

Pré-requis

  • Être de nationalité comorienne
  • Être âgé(e) de 22 ans au minimum au 31 décembre 2024

Profils

  • Être titulaire d’une formation bac+5 minimum en finance, audit, gestion, contrôle de gestion, comptabilité, administration des entreprises ou informatique.
  • Une expérience dans l’un de ces domaines, de préférence dans un établissement bancaire ou un cabinet d’audit ou de conseil serait un plus.
  • Une bonne maîtrise du français (écrit et oral) et de l’anglais.
  • De bonnes capacités rédactionnelles. - Grande maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Power point...) et collaboratifs.
Pour le cadre comptable
  • Être titulaire au minimum d’un Master II dans le domaine de la comptabilité et des finances avec des connaissances des normes IFRS.
  • Des connaissances préalables en comptabilité bancaire seront appréciées.
Pour le cadre statisticien
  • Être titulaire d’un diplôme Bac+5 minimum en statistique, économie, économétrie, Data science ou équivalant.
  • Justifier d’une première expérience professionnelle sur des travaux statistiques à caractère économique,
  • Bonne connaissance des méthodes statistiques avancées,
  • Maitrise de deux logiciels statistiques d’analyse de données.
Pour le cadre en Ressources Humaines
  • Être titulaire d’une formation bac+5 minimum en finance, audit, gestion, contrôle de gestion, comptabilité, administration des entreprises, RH ou informatique.
Pour le cadre informaticien
  • Être titulaire d’un diplôme Bac+5 minimum en informatique.
  • Des compétences en développement informatique et/ou administration de base des données.
  • Des compétences dans la conduite du changement et/ou des systèmes UNIX/LINUX et/ou sécurité informatique.
  • Une expérience de la mise en place de Core Banking serait appréciée.
Qualités spécifiques requises pour les 12 postes
Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures comprenant :

  • Un CV,
  • Une lettre de motivation,
  • Une copie de la pièce d’identité,
  • Une copie du diplôme de niveau bac+5

Doivent être transmis via le formulaire de candidature accessible ici : https://banque-comores.km/concours2024/candidature

La matière choisie comme option à l’épreuve écrite du concours devra être spécifiée : économie, analyse financière, statistiques, informatique.

Processus de sélection

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26/12/2023. Les convocations aux épreuves écrites seront envoyées aux candidats éligibles le 4 janvier 2024.

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