Banque Centrale des Comores
  • Accueil|
  • Avis de recrutement de la Banque Centrale des Comores
Banque Centrale des Comores

Avis de recrutement de la Banque Centrale des Comores



Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque Centrale des Comores recrute sur concours douze cadres (h/f) aux postes suivants :

  • Trois cadres pour la Direction de la Supervision Bancaire
  • Un cadre pour la Direction de la Réglementation et des Résolutions bancaires
  • Un cadre pour la Direction de l’Organisation, du Contrôle et de l’Audit
  • Un cadre pour la Direction des Finances, Budgets et Administration générale
  • Deux cadres à la Direction des Etudes et de la Stabilité monétaire (1 économiste et 1 statisticien)
  • Un cadre pour le Service des Ressources Humaines
  • Un cadre pour le service de l’inclusion financière
  • Deux cadres pour la Direction informatique
Télécharger la Description des postes Postulez ici

Pré-requis

  • Être de nationalité comorienne
  • Être âgé(e) de 22 ans au minimum au 31 décembre 2024

Profils

  • Être titulaire d’une formation bac+5 minimum en finance, audit, gestion, contrôle de gestion, comptabilité, administration des entreprises ou informatique.
  • Une expérience dans l’un de ces domaines, de préférence dans un établissement bancaire ou un cabinet d’audit ou de conseil serait un plus.
  • Une bonne maîtrise du français (écrit et oral) et de l’anglais.
  • De bonnes capacités rédactionnelles. - Grande maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Power point...) et collaboratifs.
Pour le cadre comptable
  • Être titulaire au minimum d’un Master II dans le domaine de la comptabilité et des finances avec des connaissances des normes IFRS.
  • Des connaissances préalables en comptabilité bancaire seront appréciées.
Pour le cadre statisticien
  • Être titulaire d’un diplôme Bac+5 minimum en statistique, économie, économétrie, Data science ou équivalant.
  • Justifier d’une première expérience professionnelle sur des travaux statistiques à caractère économique,
  • Bonne connaissance des méthodes statistiques avancées,
  • Maitrise de deux logiciels statistiques d’analyse de données.
Pour le cadre en Ressources Humaines
  • Être titulaire d’une formation bac+5 minimum en finance, audit, gestion, contrôle de gestion, comptabilité, administration des entreprises, RH ou informatique.
Pour le cadre informaticien
  • Être titulaire d’un diplôme Bac+5 minimum en informatique.
  • Des compétences en développement informatique et/ou administration de base des données.
  • Des compétences dans la conduite du changement et/ou des systèmes UNIX/LINUX et/ou sécurité informatique.
  • Une expérience de la mise en place de Core Banking serait appréciée.
Qualités spécifiques requises pour les 12 postes
Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures comprenant :

  • Un CV,
  • Une lettre de motivation,
  • Une copie de la pièce d’identité,
  • Une copie du diplôme de niveau bac+5

Doivent être transmis via le formulaire de candidature accessible ici : https://banque-comores.km/concours2024/candidature

La matière choisie comme option à l’épreuve écrite du concours devra être spécifiée : économie, analyse financière, statistiques, informatique.

Processus de sélection

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26/12/2023. Les convocations aux épreuves écrites seront envoyées aux candidats éligibles le 4 janvier 2024.